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如何慢慢缓解员工的问题

随着越来越多的项目和职能团队开始打破条条框框的规矩,实现跨部门甚至跨公司合作,可以看到每一个人都因为同一个目标被组合到了一起。这本来不是什么问题,毕竟(假定意义上)我们所有的人都希望得到同一个结果、达到同一个目的。但是,在现实世界中,我们经常会遇到一种情况,那就是我们对来自其它部门的同事有一种发自内心的恐惧和不信任。我的一位导师把这种现象称为“跨学科的仇外心理”。你可能没听过这种说法,但是你一定知...

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2021-09-28 14:24 0

错误提拔销售明星会怎么样

企业往往会遇到这种情况:优秀的业务人员希望有晋升的机会,如果得不到提拔,往往会离开。但有时候,优秀的业务员晋升到领导职位后,又出现一个领导层最不愿看到的结果,少了一个勇敢的士兵,多了一个无能的将军。本网用户"老夫子2006"的疑惑是,怎么管理并留住这些优秀业务人员。优秀的业务员,做业务他是优秀的,但在管理和留住他时,要因人而异,根据他本人的性格特点来决定,不能由业务员说了算。这是本网用户"湖海"的建议。他...

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2021-09-28 14:19 0

如果辞职被拒怎么办

天下没有不散的筵席,可能是上班的距离,可能是职业生涯发展,可能是内部矛盾,诸多的可能有时需要辞职,辞职也是职场的历练,如何华丽的转身,尽显人格魅力?想清楚为什么辞职。某个晴好的日子,你决定要辞职。接下来你开始整理简历,发给不同的公司。不过先别着急,你首先要想想自己今后的打算。有时候人们会做出情绪化的决定,这可能不利于他们今后的发展。首先,从多方面评判你的决定是否明智——公司本身、工作地点、企业文化...

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2021-09-27 09:35 0

辞职需要考虑的因素

“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何顺利地辞职,充分维护个人的合法...

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2021-09-27 09:31 0

用世界500强的应聘经验给毕业生的一些应聘经理

社会上有一类培训机构不在提升学生意识和能力上下功夫,却始终想一些旁门左道“帮助”学生,以此迎合所谓的“市场需求”。针对大学毕业生就业前的培训大致有两种,一种是证书类培训,告诉学生们要在社会上混,各类证书很重要,然后让不明就里的学生们花钱花时间换(买)证书;另一种是就业指导类,主要指导面试技巧等,教学生们如何准备面试行头,如何自我介绍,如何回答问题,如何准备应聘资料等。因为培训机构等的引导,缺少阅历...

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2021-09-26 10:18 0

应聘中,容易失败的原因

大骂原单位领导和同事的应聘者会应聘失败。在面试考题中,我有一个专门的考题:请你评价一下你以前所在单位的老板和同事。许多应聘者为了证明自己离开原单位的原因是老板或同事造成的,而非自己的原因造成的,于是就在评价自己原来的工作单位时,大加批评甚至大骂。遇到这样的应聘者我会迅速作出不予录用的决定,因为原单位可能有对不起他的地方,但是如果一个人没有感恩的心态,对原单位的领导和同事全是负面的评价,起码说明这个...

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2021-09-26 10:12 0

职场冲突也是有好处的

每个人都需要被理解、培养和支持,但满足这些需求的方式却大相径庭。对舒适和安全的不同需求给我们的个人和职业关系发展带来了一些最严峻的挑战。冲突管理是一项至关重要的技能,涉及巧妙和建设性地处理对抗。有效地处理冲突是管理人员必备的技能,也是防止冲突阻碍员工专业成长的关键。让所有人坐上同一艘船第一步是保证每个业务单位的目标与组织目标保持一致。公司规模越大、产品越多样化,保持这种一致的难度也就更高——相互矛...

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2021-09-24 09:06 1

几种解决职场冲突的方法

冲突是人的天性,对动物也是一样。只要领地、食物、配偶,以及对于人类而言还有财富,这些是有限的,冲突就会存在。这就是事实。不仅如此,随着环境的发展,职场变成一个相对较小的封闭系统。真是一种零和游戏。有限的加薪、晋升、认可、资源--一切都是有限的。在这种环境中能做成什么事情是令人惊讶。真的。因此,尽管有最优秀的管理层和组织系统,冲突还是会发生,是吧?嗯,是也不是。尽管将员工冲突归咎于个性和风格的差异或者...

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2021-09-24 09:03 0

从职场中的“隐形人”中解放出来

前几天在职场一言堂听周红老师关于职场减压的授课,非常收益,职场行走之人,辛苦不言而喻,不如意之事也十有八九,成功似乎是进入职场的目标。尽管不同人的IQ、EO等多少会有些差异,但是否成功的标准其实不太容易界定,不一定收获了名或利就是成功,我反而觉得是否从本心认可是一个重要的标准。席间现场听众问了一个关于员工管理的问题,提到有些在企业中,看似智商、情商等并不突出的员工,能踏踏实实做事,也不会惹事,对这...

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2021-09-23 09:55 1

四种职场减压方法

白领工作压力大职场减压千万不能走极端人人都羡慕白领,工作体面、衣着光鲜、待遇优厚,但是他们所承受的压力却是我们无法想见的。最近就频频曝出,白领选择极端方式宣泄压力的事件,例如,有人穿破旧衣服到大街上找茬和别人吵架;有人扮成小商贩到街上摆地摊;还有人通过砸东西等暴力方式减压。更有甚者,某白领在巨大压力下,经常控制不住自己到超市里偷捏东西,在紧张感中释放压力。出现这样的情况,有其自身原因。白领在工作与...

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2021-09-23 09:48 0

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