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绩效管理的关键因素和处理

绩效管理作为一款经典的管理工具,一经问世便受到众多企业的青睐,然而大量企业在实际应用过程中,却出现了管理层对绩效管理认知不统一,关键指标无法有效提取,绩效管理成为变相扣罚员工工资的工具等情况,久而久之,我们的绩效管理逐渐沦为鸡肋,食之无味,弃之可惜。问题出在哪里?到底是绩效管理工具自身问题还是应用方式的不合理从而导致了绩效管理如今的现状呢?下面请跟随小编的脚步,我们一同探讨关于绩效管理应用的那些事...

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2021-09-22 09:40 0

优秀简历的12条必备条件

雅虎公司最新的首席执行官Scott Thompson最近由于简历造假深陷麻烦之中。为此,他进入了学历造假CEO俱乐部,这些CEO都夸大了自己的学习成就。Bausch&Lomb的CEO Ronald Zarella表示自己拥有MBA头衔,可是事实并非如此。Veritas Software的CFO也做了类似的事情。令人吃惊的是,搜索公司A.T.Kearney的CEO——一家依靠搜索、检查我们的简历生活、呼吸的公司——在夸大教育和工作履历的事情被发现后,也不...

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2021-09-18 08:48 3

你可以写出更好的简历

想找一份好工作真难”,我想不少人都听说过,甚至自己也说过这句话。都说好工作难找,那什么样的工作才算是好工作?“钱多活少压力小,位高权重发展好”,这估计就是每个人梦寐以求的好工作了。不少大学生也表示,虽然知道不太切合实际,但真心向往。其实,“三百六十行,行行出状元”,理论上讲,无论干什么工作、进什么单位,只要努力奋斗,都有成功的可能,无所谓好坏。而能否进入适合自己的单位,就首先要有一份好的简历。怎么...

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2021-09-16 09:54 2

写工作简历的四个原则

关于如何写简历,请登录互联网,并在你最常用的搜索引擎(比如Google或Metacrawler)中输入“如何写简历”。或者,你也可以输入“写简历的技巧”、“电子简历的关键词”或者“简历模板”。这样,你不但会查到互联网上免费的资源和建议,而且会搜到有关这一方面的阐述详尽的书籍。你应当特别留意一下亚纳帕科尔(Yana Parker)和苏珊惠特科姆(Susan Whitcomb)的书。关于简历的格式,没有一定之规。唯一的问题是,如果你将自...

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2021-09-16 09:48 4

从满足到创造的客户需求之道

“在满足客户需求和创造生活方式之间,联想选择后者。满足,是跟着别人的脚步走、而创造需求将为客户带来惊喜,从而使营销成效趋向圆满。”在接受本刊记者采访时,联想集团渠道业务部商用市场推广高级经理刘奚源颇为自豪地说。这次联想扬天联手腾讯微博和团购,就是基于扬天笔记本用户的消费洞察,以及人们在日常生活中的需求特点而制定的媒介策略和营销活动,不仅获得了品牌推广层面的成功,而且倡导了一种品牌主张和生活方式。从...

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2021-08-23 17:57 0

这里有应对办公室政治的方法

如此之多的高管号称自己“从来不玩政治”,总是让我惊奇不已。不管是何国籍或身处什么组织,他们都宣称政治在他们的工作中没有任何作用,而且他们以标榜自己这方面的清白为荣。也许你不会同意,但我觉得政治就是现实生活的一部分,那些认为可以忽视政治,或者回避政治的管理人在我看来真是太天真了。工作环境是错综复杂的,我们有必要去了解背后所有的影响因素,其中包括我们所接触到的各色人等,还有不断变化中的外围环境和竞争状...

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2021-08-12 17:56 1

你没有升职加薪是没有原因的

我们常常会纳闷,为什么有的人每天拼命学习,而有的人该学的时候学,该玩的时候照样玩?为什么有的人总有干不完的活,加不完的班,却没什么进步?为什么有的人那么拼业绩却并不出彩?这是在时间管理上出了问题。不过,这样的错误不容易被发现,因为无论这些错误出现在别人身上或者我们自己身上,我们都很难马上认识到,因为它们表现得不明显,不能及时引起我们的注意,但这些错误往往会导致你在关键事项上失控。●市场薪酬水平与企...

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2021-08-05 09:54 1

员工培养的几条准则

雇佣了一名员工就等于开始了一场赌|博。你可能会拥有一名富于创造性、上进心的员工,他会完善你的团队并把企业带向新的高度;也可能会得到一个机器人,他能完成指定任务,但不会多做一点;还可能遇到一个有创造力的骗子,上班时间偷懒,在公司坚持不了一个月。如何把新员工培养成你想要的类型?从某种程度上说,你可以通过有效的培训来降低赌注的风险,把新员工打造成你渴望已久的具有创新性和进取精神的好雇员。开始之前的准备首先...

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2021-08-06 08:42 0

如何越“跳”越优秀

跳槽,在现下的职场里,也许是很正常的事情。但是优秀人才的频频跳槽,却不得不引起企业的重视,不仅仅是HR们。眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁跳槽问题,从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。然而,这股风似乎越演越烈,HR们烦心,BOSS们也担心。正如一位著名的企业老板所说的,“为什么我们企业优秀...

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2021-07-31 09:16 3

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